Преглед садржаја:
- What Causes The Gender Pay Gap?
- 1. Мушкарци доминирају пословима који највише плаћају
- 2. Жене на пољима којима доминирају мушкарци зарађују далеко мање од мушкараца
- 3. Чак и на пољима којима доминирају жене, мушкарци и даље зарађују више
The gender pay gap is real , and every working woman is likely to bear its brunt. As the term suggests, the ‘gender pay gap’ is defined as the average difference between the remuneration paid to women and men, often for doing the same work. The big debate isn’t whether the wage gap exists, it is why it exists. Is it caused due to gender discrimination or is it because of the different choices men and women make in the labor market? If you are curious to find out what causes the wage gap and why it should matter to you, keep reading.
What Causes The Gender Pay Gap?
Међу запосленима са пуним радним временом широм света постоји разлика у платама. Али, величина јаза драматично варира у зависности од земље. У основи, разлика у платама произилази из низа избора са којима се појединци суочавају и које доносе у свом професионалном животу, попут области образовања, занимања, сектора, величине предузећа, додатне обуке на послу и радног времена. Међутим, ово су четири основна узрока разлике у платама полова:
1. Мушкарци доминирају пословима који највише плаћају
Од 2018. године, у свим компанијама Фортуне 500 има само 24 жене-извршне директорке (1). Тај број је еквивалентан за нешто мање од 5% укупне листе. Валл Стреет Јоурнал је недавно открио да жене-извршне директорке и даље добијају мали део зараде од својих мушких колега. Високо плаћена поља попут инжењерства и финансија су мање од 25% жена (2).
2. Жене на пољима којима доминирају мушкарци зарађују далеко мање од мушкараца
У корпоративној Америци жене чине само 11% најплаћенијих послова (3).
Жене лекари чине 27,7% мање од својих вршњака у 2017. години, према новом истраживању које је на 65.000 лекара спровела организација Докимити, платформа за друштвене мреже за здравствене раднике (4).
3. Чак и на пољима којима доминирају жене, мушкарци и даље зарађују више
Жене зарађују мање од мушкараца чак и у неким од највећих занимања којима доминирају жене (попут неге, неге деце и наставе). Мушкарци чине само 2,5% свих васпитача, али зарађују 13%